为推进2026届毕业生就业工作，6月8日下午，英国365上市集团在421会议室召开就业工作推进会。会议由院党委书记殷云飞主持，学院领导班子全体成员、本科生专业负责人、研究生导师及就业工作辅导员参会。

会上，院党委副书记税卫华首先传达省教育厅、学校就业工作相关会议精神与工作要求，全面梳理学院本科生就业工作进展与存在的问题。她对下一阶段本科生就业工作细化部署，明确工作节点、责任分工与推进举措，现场回应学生求职关切。她强调，就业工作要坚持以生为本，优化工作方式方法，精准落实各项就业服务。

副院长史文文报告研究生就业状况，并布置下一阶段就业工作。他结合学院研究生就业实际，深入分析当前就业发展趋势、现存短板与学生求职诉求。他着重指出，研究生就业成效关乎学院硕士学位点建设质量，全体研究生导师要切实履行全过程育人主体责任，常态化摸排、动态跟进学生就业动态，主动开展精准指导与帮扶，全方位保障研究生顺利求职、高质量就业。

交流研讨环节，与会人员围绕毕业生就业痛点难点、就业服务提质优化等核心问题深入交流、研讨对策，凝聚起全员协同促就业的工作共识。

院长张春合对学院就业工作作总体部署。他指出，毕业生就业工作是衡量学院人才培养成效与学科专业建设质量的核心标尺，是推动学院高质量办学的重要抓手。他深刻剖析现阶段就业工作短板，指出部分本科生职业规划意识薄弱、部分研究生就业认知存在偏差等突出问题。他强调，全体教职工要强化责任担当，聚焦学生求职痛点，常态化开展就业教育与思想引导，帮助学生端正求职心态、校正就业认知，从严从细落实就业举措，确保各项就业工作落地见效。

院党委书记殷云飞作总结讲话。他强调，就业工作事关学生成长成才和学院长远发展，是全院上下的重点核心工作，需要全员参与、协同发力。他要求全体教职工切实提高站位，常态化抓实就业指导服务，补齐工作短板、优化服务效能，全力以赴保障2026届毕业生就业工作平稳推进、高质量收官。

本次推进会进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为学院后续就业工作高效开展指明了方向。下一步，英国365上市集团将以此次会议为契机，细化工作举措、强化协同联动、优化服务保障，积极促进学生高质量充分就业。

（编辑：史健桥 审核：殷云飞）